Jyl Feliciano

Vice President of Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, Highspot

Jyl Feliciano Aufgabe bei Highspot ist, jeden Mitarbeiter zu motivieren, sich aktiv an der Gestaltung und Entwicklung von Inklusion und Zugehörigkeit zu beteiligen. Jyl Feliciano blickt zurück auf mehr als 15 Jahre Erfahrung in Fortune-500-Unternehmen wie MetLife, Cognizant, Conagra Brands und Advocate Aurora Health System, um durch Änderungsinitiativen eine leistungsfähige Unternehmenskultur einzuführen. Dafür forderte sie Organisationen heraus, sich über den Dialog hinausgehend mit Themen wie Vielfalt, Macht, Privilegien und Bündnissen auseinanderzusetzen.